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淮南:穩崗留工送春聯(lián) 此心安處是吾鄉

2021-02-05 11:59:26 閱讀次數:2531 來(lái)源: 淮南文明網(wǎng) 作者:gly002
2月2日, 淮南 市總工會(huì )開(kāi)展“送萬(wàn)福 進(jìn)萬(wàn)家”書(shū)法公益活動(dòng),走訪(fǎng)慰問(wèn)淮南市部分企業(yè),向職工送千余副春聯(lián),送上新年祝福。 春節是中華民族的傳統節日,是一年到頭闔家團圓的日子。但當前全球疫情蔓延態(tài)勢持續加劇,國內多地出現多點(diǎn)零星散發(fā)病例和局部聚集

  2月2日,淮南市總工會(huì )開(kāi)展“送萬(wàn)福 進(jìn)萬(wàn)家”書(shū)法公益活動(dòng),走訪(fǎng)慰問(wèn)淮南市部分企業(yè),向職工送千余副春聯(lián),送上新年祝福。 

  春節是中華民族的傳統節日,是一年到頭闔家團圓的日子。但當前全球疫情蔓延態(tài)勢持續加劇,國內多地出現多點(diǎn)零星散發(fā)病例和局部聚集性疫情病例,疫情防控形勢仍舊嚴峻。為了減少春節期間的人員流動(dòng),維護自己和家人、親友的身體健康,確保過(guò)一個(gè)安全祥和的中國年,淮南市不少職工響應號召選擇就地過(guò)年。雖然這個(gè)春節或將與家人相隔千里,但是工會(huì )“娘家人”一直陪伴在職工身邊。 

  當天上午,市總工會(huì )邀請市書(shū)法家協(xié)會(huì )的會(huì )員們來(lái)到淮南富華服飾工業(yè)園?!按蟮貜吞K春似錦 雄心振奮氣如虹”“文明園地百花放 科技春天萬(wàn)木榮”……活動(dòng)現場(chǎng),書(shū)法家們揮毫潑墨,運筆如飛,帶著(zhù)情意濃濃的一副副春聯(lián)讓現場(chǎng)充滿(mǎn)了喜氣洋洋的年味。職工們挑選自己喜歡的春聯(lián),滿(mǎn)臉洋溢著(zhù)喜悅,紛紛表示:“春聯(lián)增添了濃濃的年味,感謝工會(huì )娘家人的關(guān)心?!?nbsp;

  

  當天下午,送春聯(lián)一行又來(lái)到中煤新集公司新集二礦井口大廳,為工友們書(shū)寫(xiě)春聯(lián)?!爸腔鄄擅汗澒澟?歡度佳節時(shí)時(shí)安”“輝煌全靠拼爭得 幸福都從奮斗來(lái)”,一副副充滿(mǎn)祝福、喜慶的春聯(lián)讓大廳筆墨飄香,一張張吉祥的福字躍然紙上,為2021年新春帶來(lái)了別樣的溫暖。工友們聚精會(huì )神地欣賞著(zhù)剛寫(xiě)好的對聯(lián),有的還跟著(zhù)讀了出來(lái)?!笆謱?xiě)的看著(zhù)舒心暖心!”領(lǐng)春聯(lián)的職工劉立新表示,開(kāi)展這樣的活動(dòng)很有意義,不僅弘揚了中華民族的優(yōu)秀傳統文化,同時(shí)提升了大家的文化生活品味,增添了節日氣氛。據悉,今年春節期間該礦不少外省職工主動(dòng)留在淮南過(guò)年,新集二礦工會(huì )也圍繞職工就地過(guò)年開(kāi)展了“喜迎新春歡度佳節”系列文化活動(dòng),包括跳繩、套圈、摜蛋、籃球賽等,豐富職工文化生活。同時(shí),該礦將在春節期間為留礦職工發(fā)放春節餐券及年夜飯餐券。職工可憑統一發(fā)放的餐券到職工食堂就餐,憑年夜飯餐券可到該礦賓館享用年夜飯。 

  

當天,市書(shū)法家協(xié)會(huì )的會(huì )員們共書(shū)寫(xiě)了對聯(lián)和“?!弊智в喔?。市書(shū)法家協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)陸成奇說(shuō):“此次送春聯(lián)活動(dòng),一方面積極響應‘迎新春送溫暖、穩崗留工’專(zhuān)項行動(dòng)的號召,另一方面也表達了春節來(lái)臨之際書(shū)法家協(xié)會(huì )對家鄉父老鄉親的美好祝愿?!?nbsp;

  據了解,為堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省、市委有關(guān)決策部署,積極響應中華全國總工會(huì )等七部委開(kāi)展的“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng),鞏固來(lái)之不易的防疫成果,保障廣大職工群眾身體健康、平安過(guò)節,淮南各級工會(huì )組織以“工會(huì )送溫暖,情暖職工心”為主題,落實(shí)好節日期間職工福利,保障好職工合法權益,組織開(kāi)展送年貨、送春聯(lián)、送年夜飯、送水餃和集體過(guò)年活動(dòng),讓企業(yè)和職工切實(shí)感受到“家”的溫馨。鼓勵企業(yè)根據生產(chǎn)生活實(shí)際情況,實(shí)行錯峰休假、彈性休假、就地休假,靈活調整工作、休假時(shí)間,支持企業(yè)以崗留人、以薪留人。



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