鑒于當前新冠疫情形勢，根據(jù)淮南市疫情防控應急指揮部《關于淮南市逐步恢復常態(tài)化疫情防控的通告》精神，為進一步統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，經(jīng)集團公司研究，現(xiàn)就職工有序返崗和封閉管理單位職工分批輪休工作制定以下指導意見。

堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針不動搖，進一步統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，在疫情穩(wěn)定可控前提下，進一步加強對職工的人文關懷，除屬地要求繼續(xù)實行封閉管理的單位外，其他單位可有序安排職工返崗及分批輪休。

自本意見下發(fā)之日開始執(zhí)行。改變輪休方式待淮南市完全恢復社會面正常活動時集團公司另行研究決定。

按照“能返盡返、先返后休、有序循環(huán)”的要求安排返崗。

      （二）輪休。

方式一：按照每月“上22休8”的總體原則進行輪休，即每月可返家集中休班一次，總休息天數(shù)不少于8天。

方式二：按照“上11休4”的總體原則進行輪休，即在單位工作11天后休息4天，每月集中休息兩次。

以上兩種輪休方式，由各單位自主進行選擇。

（一）制定方案。

各單位根據(jù)選擇的輪休方式以及返崗、輪休要求，制定全面、詳細、操作性強的返崗及輪休、疫情防控工作方案和應急預案，經(jīng)二級單位審批后并匯總，于5月9日下班前報送至集團公司疫情防控辦備案（PDF版加蓋單位公章，報送至集團公司風險管理部“疫情防控工作信息報告專用郵箱”）。

（二）返崗要求。

各單位要嚴格按照屬地政府、集團公司疫情防控措施和要求，排定職工返崗計劃，并按以下要求做好返崗工作：

1.返崗前，各單位要對所有擬返崗人員進行詳細排查，建立返崗人員花名冊（外委、外包等從業(yè)人員納入本單位統(tǒng)一管理），準確掌握職工停工期間的健康狀況、“兩碼”情況、核酸檢測結果、疫苗接種情況、活動軌跡、接觸人員、現(xiàn)居住地風險等級等信息，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。定期更新完善返崗人員花名冊，所有人員均需簽訂承諾書。

2.返崗時，各單位需嚴格查驗確認，確保體溫正常，行程碼、健康碼為綠碼，持有48小時核酸檢測陰性證明，并按規(guī)定對人員、車輛、物品進行消殺后，方可進入單位。

  3.存在下列情形之一的暫緩返崗：

（1）本人和共同居住人員仍處于居家隔離的；

（2）居住地在封控區(qū)、管控區(qū)及重點管理區(qū)域的；

（3）有中高風險地區(qū)行程史、有病例接觸史、與從上海等疫情敏感地區(qū)返回人員有直接或間接接觸的；

（4）本人和共同居住人員的健康碼異常（出現(xiàn)黃碼、紅碼）或有中高風險地區(qū)所在地市行程史的；

（5）有發(fā)熱、咳嗽、氣促等異常癥狀的；

（6）其他根據(jù)屬地疫情防控規(guī)定不適宜返崗的。

4.返崗后，所有返崗人員按照“三天兩檢測”要求進行核酸檢測，后續(xù)按照屬地要求進行常態(tài)化核酸檢測。

（三）輪休要求。

1.輪休前，各單位要督促職工確認居住地管控政策、共同居住人健康碼、健康狀況等信息，確保符合輪休及按期返崗條件。各單位要結合單位實際情況，排定職工輪休批次、時間，提前掌握計劃輪休人員名單、通勤方式、家庭住址等信息，由專人建立登記臺賬，跟蹤記錄職工離開及返回單位時間。

2.輪休期間，各單位要教育職工務必嚴格遵守所在社區(qū)（村）防疫規(guī)定，不得前往人員密集場所，不扎堆聚集、不聚會聚餐、不走親訪友，不外出旅游。

3.輪休期滿，各單位按照返崗要求和程序，重新進行審核確認后，方可允許職工返回單位。

（四）返崗及輪休通勤要求。

提倡各單位返崗及輪休人員通過單位通勤班車或私家車離返單位，原則上不乘坐網(wǎng)約車及其他公共交通工具。

1.通勤班車。

各單位按照預先排定的輪休批次及人數(shù)妥善安排通勤班車，確保職工有序離返單位，每車指定1～2名乘車管理人員負責乘車人員體溫檢測、輪休及防疫信息查驗。通勤班車要每日全面消殺，嚴禁非本單位工作人員乘坐，原則上實行工作地點和居住地點“點對點”閉環(huán)管理，不得因私變道、繞道行駛。通勤班車須在乘車管理人員確定人數(shù)及乘車人員信息后方可發(fā)車。所有司乘人員須全程佩戴口罩，做好個人防護。

2.私家車。

職工乘坐私家車離返單位前須經(jīng)單位批準并記錄相關信息，做到“點對點”閉環(huán)管理，離返單位途中做好個人防護，盡量不停車、不前往人員密集場所，減少與外界人員接觸。