今年以來，淮南市認(rèn)真落實“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署，提早謀劃，精準(zhǔn)目標(biāo)，分解任務(wù)，壓實責(zé)任，有力有序推進就業(yè)促進民生工程項目的實施。

截至5月底，全市已完成7個“三公里”就業(yè)圈試點社區(qū)建設(shè)，占全年計劃16個的43.8%；累計開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1718個，組織295名符合條件的畢業(yè)前6個月高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加企業(yè)見習(xí)，完成全年目標(biāo)任務(wù)1007人的29.3%；組織招聘活動415場、服務(wù)企業(yè)6202戶次、達成就業(yè)意向1854人次，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)670場次、8900戶次、4100人次的61.9%、69.7%、45.2%；開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)131人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2600人的5%。

一是加大推進力度。市人社部門多次召開全市就業(yè)工作調(diào)度會，傳達學(xué)習(xí)就業(yè)促進民生工程政策，邀請專家講授“三公里”就業(yè)圈運營管理模式和經(jīng)驗，分縣區(qū)分項目通報各項工作指標(biāo)完成情況，分析存在的困難和問題，研究部署下階段重點工作。

二是制定實施方案。為扎實做好2022年就業(yè)促進民生實事，進一步明確并高質(zhì)量完成青年就業(yè)見習(xí)目標(biāo)任務(wù)，制定《關(guān)于印發(fā)2022年淮南市就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃實施方案的通知》，細化分解目標(biāo)任務(wù)，明確見習(xí)崗位開發(fā)募集條件、見習(xí)補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和落實等相關(guān)工作要求。

三是加強就業(yè)幫扶。出臺《關(guān)于支持高校畢業(yè)生來淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》《淮南市“接您回家就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系列活動實施方案》，在淮南人社官網(wǎng)設(shè)置“高校畢業(yè)生就業(yè)政策”宣傳欄。開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，動員各類市場主體、機關(guān)事業(yè)單位積極參與就業(yè)見習(xí)，為高校畢業(yè)生等青年群體提供更多見崗位。充分利用社保、智慧就業(yè)和勞動用工備案等系統(tǒng)大數(shù)據(jù)信息，篩選38家中小微企業(yè)148個符合補貼條件的高校畢業(yè)生，發(fā)放企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。

四是優(yōu)化用工服務(wù)。結(jié)合“新春訪萬企，助力解難題”“千名干部入企”“企業(yè)用工保障服務(wù)攻堅年行動”等活動，及時收集企業(yè)反映的問題訴求，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營、用工保障等困難，提前介入指導(dǎo)穩(wěn)崗。健全重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，建立專人包保聯(lián)系制度，依托社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排企業(yè)用工和勞動者供需底數(shù)。今年以來，以“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“兩皖勞務(wù)對接”等多個主題，開展線下招聘會21場，提供就業(yè)崗位48553個；開展線上招聘會38場，提供就業(yè)崗位28826個。收集企業(yè)缺工信息，建立用工需求清單，通過“淮南人社”、“淮南發(fā)布”等平臺分批次發(fā)布企業(yè)招聘信息，現(xiàn)已發(fā)布6批63家企業(yè)用工信息。